客房主管招聘要求： 1、两年以上酒店客房领班以上工作经验； 2、年龄25-40岁；大专及同等学历，管理专业优先； 3、身体健康、仪表端庄； 4、责任心强、原则性强、执行力强、具有优秀的团队合作意识和服务意识。 工作职责： 1、负责对客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行。 2、掌握所属员工的思想和工作情况，善于说服动员，作耐心细致的思想工作。 3、根据具体的接待任务，组织、调配人力。 4、每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。 5、保证房内设施完好，物资齐全。协助工程部做好客房部各类设备设施的维修保养工作，积极参与客房的改建、扩建工作。 6、监督、检查、控制客房部各种物品的消耗以及各种设备设施的使用情况；掌握好日常更换的布草消耗情况。 7、对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。不断提高员工的素质和能力。 8、经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。 9、负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。 10、每日定时巡查酒店所有公区的清洁卫生。 11、其他临时性工作。 工作地点：宜都​ 联系方式